Tín hiệu có thể “đọc” từ thói quen của bạn

10/18/2017 10:18:32 AM | Nguồn: Tổng hợp Internet

Văn phòng làm việc của như ở nhà, bạn luôn luôn có những thói quen. Và sẽ có không ít những thói quen thường xuyên diễn ra trước mắt đồng nghiệp sẽ có thể bị nhận đạng hay “đọc” được thông tin ẩn chứa trong đó, dù bạn vô tình hay cố ý. 

 

Tín hiệu có thể “đọc” từ thói quen của bạn

 

Thói quen ẩn chứa thông tin về bạn

 

Theo định nghĩa của một số chuyên gia tâm lý, thói quen là những hành vi đã được hình thành và lặp đi lặp lại nhiều lần. Nói như ngạn ngữ Pháp: “thói quen là bản năng thứ hai”. Mà đã là bản năng thì nó đã trở thành một phần của cuộc sống, không có nó thì không được. 

 

Tín hiệu có thể “đọc” từ thói quen của bạn

 

Thói quen nơi công sở nói lên nhiều điều về bạn

 

Đương nhiên sẽ có những thói quen được xem là tốt và có cả những thói quen được nhiều người đồng ý cho là xấu, tuy nhiên dù biết là xấu nhưng không phải ai cũng bỏ được. Và một điểm quan trọng hơn nữa là có những thói quen ẩn chưa thông tin về bạn.

 

Trong môi trường công sở vốn chỉ xoay quanh một không gian cố định, nếu không muốn nói là chật hẹp, những thói quen dù vô tình hay cố ý tứ phía bạn rất dễ được nhận biết. Điều quan trọng là bạn cần hiểu thông tin được phát đi từ những thói quen của mình, từ đó điều chỉnh lại cách ứng xử nếu bạn cảm thấy những thông tin mà đồng nghiệp nhận được có phần chưa chính xác.

 

Những câu hỏi dưới đây, nếu trả lời thấu đáo, bạn sẽ có được cái nhìn tương đối khái quát về thông tin mà mình phát đi trong môi trường công sở hàng ngày.

 

Ai là người bạn hay chơi cùng? Ông bà ta thường có câu: “Gần mực thì đen, gần đèn thì rạng”, ý chỉ đến mối quan hệ xung quanh có thể tác động đến tình cách và suy nghĩ của người đó. Nếu bạn thường xuyên giao du cùng những đồng nghiệp là những người chỉ hoàn thành công việc ở mức độ tối thiểu, hay phàn nàn về mọi thứ, bạn có thể bị nhìn nhận là có những đặc điểm tương tự như họ. Ngược lại, nếu bạn dành thời gian để giao du với nhân vật có thành tích tốt ở cơ quan, bạn có thể được nhìn nhận là có cùng tinh thần làm việc và giá trị như những người đó. 

 

Tín hiệu có thể “đọc” từ thói quen của bạn

 

Bạn chơi sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến hình ảnh của bạn tại công ty

 

Bạn rời cơ quan ra về mỗi ngày vào giờ nào? Nếu ngày nào bạn cũng nhìn đồng hồ và đứng dậy ra về vào lúc 5h chiều, hãy chuẩn bị tinh thần cho việc bạn sẽ bị nhìn nhận như một người không có mức độ cam kết cao với công việc, và chỉ làm những việc theo yêu cầu. Điều đó có ảnh hưởng đến bạn khi đến kỳ xét tăng lương hay thăng chức. 

 

Tín hiệu có thể “đọc” từ thói quen của bạn

 

Tín hiệu có thể “đọc” từ thói quen của bạn

 

Chọn thời gian ra về thích hợp là cả một “nghệ thuật”

 

Trái lại, nếu bạn luôn ở lại muộn hơn những người khác, bạn có thể được đánh giá là say mê công việc, nhưng cũng có thể bị xem là một người “vật vã” mãi mà vẫn chưa xong việc. Tốt nhất là bạn nên tìm ra một thời điểm cân bằng hơn.

 

Bạn mặc gì tới nơi làm việc? Bạn có thể cảm thấy thoải mái trong trang phục quần jean và áo phông, nhưng nếu bạn ăn mặc trang trọng hơn, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn. 

 

Tín hiệu có thể “đọc” từ thói quen của bạn

 

Thời trang của bạn phát đi thông điệp về sự chuyên nghiệp

 

Cho dù công bằng hay không, khi bạn xuất hiện ở công sở trong trang phục lịch sự và chuyên nghiệp, mọi người sẽ dễ dàng hình dung bạn làm công việc quản lý người khác, làm những công việc cao cấp và giao thiệp với khách hàng.

 

Bạn hành động ra sao trong các cuộc họp? Nếu bạn ngồi “im như thóc” trong các cuộc họp mà chẳng tham gia ý kiến gì, bạn phát đi tín hiệu rằng bạn không có gì nhiều để đóng góp, hoặc bạn không đủ quan tâm để đóng góp. 

 

Tệ hơn, nếu bạn dành hầu hết thời gian trong cuộc họp để kiểm tra tin nhắn trên điện thoại hay kiểm tra kết quả các trận đấu thể thao, bạn phát tín hiệu mình chẳng liên quan gì đến công việc của công ty. 

 

Tín hiệu có thể “đọc” từ thói quen của bạn

 

Tín hiệu có thể “đọc” từ thói quen của bạn

 

Hãy cố gắng tham gia nếu có thể, và ít nhất hãy đảm bảo là bạn chú tâm tới cuộc họp.

 

Góc làm việc của bạn thế nào? Nếu góc làm việc của bạn hoàn toàn không được trang trí, bạn có thể phát tín hiệu rằng bạn chỉ “tạt qua” và bạn sẽ “nhảy việc” chừng nào tìm được một nơi tốt hơn. Không có gì là khó để đặt một chiếc đèn bàn và treo một bức tranh nhỏ trên tường, và điều đó sẽ tạo ra sự khác biệt trong cách nhìn nhận mà mọi người dành cho bạn.

 

Tín hiệu có thể “đọc” từ thói quen của bạn

 

Tín hiệu có thể “đọc” từ thói quen của bạn

 

Không nên trang trí góc làm việc quá đà

 

Nếu góc làm việc của bạn chứa đầy ảnh, các tác phẩm nghệ thuật và tượng, bạn có thể bị đánh giá là tập trung vào những thứ khác thay vì công việc. Ngoài ra, bạn cũng tránh để bàn làm việc bừa bộn, vì như vậy bạn sẽ bị xem là vô tổ chức và vô tâm.

 

Tín hiệu có thể “đọc” từ thói quen của bạn

 

 

Nội dung bài viết trên cafestyle thuộc sở hữu của HansaeYes24 Vina Co.,Ltd

Nguồn: Tổng hợp Internet

Có thể bạn quan tâm