Ngày đầu đi làm nhân viên mới phải làm gì để sớm hoà nhập?

3/27/2018 9:07:08 PM


Thích nghi và quen dần với môi trường hoàn toàn xa lạ là việc mà mỗi nhân viên mới đều cảm thấy lo lắng. Thực tế cho thấy sự lo lắng đó là không hề thừa, bởi ngày nay không phải chỉ giỏi việc là đủ, mà ngược lại, đôi khi sự giỏi giang đó còn tạo hiệu ứng ngược cho bản thân, nhất là đối với nhân viên mới. Chính vì thế sự chuẩn bị từ suy nghĩ đến hành động trong giao tiếp và biểu hiện sẽ là chìa khóa giúp bạn có được thiện cảm ngay từ những ngày đầu làm việc.
 

1/ Giao tiếp

 

Hãy tươi cười chào hỏi mọi người, lắng nghe sự giới thiệu và cố gắng nhớ tên đồng nghiệp. Điều đó sẽ giúp bạn dễ có được thiện cảm từ người đối diện hơn. Bạn có thể khéo léo chú ý lúc những đồng nghiệp gọi nhau, nói chuyện với nhau để dễ dàng nhớ tên của từng người họ.


Ngày đầu đi làm nhân viên mới phải làm gì để sớm hoà nhập?


Hãy cởi mở trong giao tiếp với tất cả mọi người, đừng để họ nói bạn là một người khó gần, cũng đừng phóng túng quá mức để tránh bị coi là kẻ dẻo mồm dẻo miệng nhé!


Bạn có thể bắt đầu cuộc trò chuyện, làm quen nhân viên cũ bằng cách hỏi họ về sở thích, việc họ thường làm vào cuối tuần, họ đã làm ở đây lâu chưa,…. Vì bạn là người mới, chưa thân thiết với một ai thì đừng hỏi những vấn đề mang tính chất cá nhân quá, trừ khi họ là người hỏi bạn trước.
 

Nghe nhiều nói ít – Hãy nhớ điều này. Dù bạn có một phát biểu rất hay, một lập luận rất có lý nhưng hãy từ tốn, lắng nghe ý kiến của mọi người trước, sau đó phát biểu bằng giọng điệu khiêm tốn và vui tươi, nếu như bạn không muốn bị coi là kẻ khoe khoang, hiếu thắng. Việc sống đúng với chính mình luôn được hoan nghênh, nhưng bạn nên nhớ, một người khôn khéo sẽ luôn biết cách tạo thiện cảm cho người khác, chứ không phải để họ chịu đựng tính cách của mình và dần quen đi.
 

Đừng kể về thành tích, nếu bạn là người có năng lực, bạn sẽ thu hút sự chú ý của người khác và dần dần họ cũng sẽ biết bạn giỏi như thế nào. Việc khoe khoang tất cả mọi thứ về bản thân là không nên chút nào! Có thể bạn có nhiều danh hiệu, thành tích trước đó, nhưng trong công việc hiện tại, kinh nghiệm của những nhân viên cũ trong công ty hơn bạn rất nhiều. Điều bạn cần bây giờ là phải lắng nghe thật nhiều, tiếp thu mọi ý kiến và hỏi lại những điều chưa nắm rõ, thể hiện sự ham học hỏi của mình. Hãy luôn nhớ trong đầu “Nghe nhiều, nói ít” nhé!

 

2/ Chủ động

 

Chủ động tham gia các hoạt động của công ty, các buổi sinh hoạt, đào tạo, những buổi mừng sinh nhật cho nhân viên trong công ty, bạn cũng hãy vui vẻ tham gia để nhanh chóng hòa đồng với mọi người nhé. Thậm chí, sau giờ làm, nếu công ty có tiệc, bạn cũng nên tranh thủ thời gian tham gia cùng mọi người, bởi khi cùng nhau tham gia những hoạt động không mang tính chất công việc như thế, bạn sẽ dễ nhận ra tính cách của từng người hơn và biết nên cư xử với từng người như thế nào.
 

Ngày đầu đi làm nhân viên mới phải làm gì để sớm hoà nhập?


Chủ động đóng góp ý kiến. Đừng để người khác phải “mời” bạn nhiều lần về việc góp ý kiến, hoặc việc ngại góp ý của bạn cũng sẽ không tạo được ấn tượng tốt ban đầu cho mọi người.


 

Chủ động yêu cầu giúp đỡ và hỏi lại những người có kinh nghiệm để hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Thật không hay nếu như bạn cứ im lặng và làm theo những gì tự bạn cho là đúng, để rồi kết quả cuối cùng sẽ làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc và các bộ phận liên quan.

 

3/ Nguyên tắc

 

Đừng tạo ấn tượng với sếp hoặc đồng nghiệp bằng sự phá cách về thời trang nổi loạn, hãy tuân thủ những nguyên tắc về tác phong và đồng phục của công ty.

Thời gian cũng vô cùng quan trọng, nhất là đối với những công ty Nhật. Hãy tưởng tượng bạn nhận việc vào thứ 2 đầu tuần, và công ty có buổi họp giới thiệu nhân viên mới, điều gì sẽ xảy ra nếu bạn đến trễ và để mọi người phải đợi?

 

4/ Cẩn thận

 

Cẩn thận trong từng việc bạn làm, cẩn thận trong từng lời nói và cẩn thận ghi chú những điều bạn được hướng dẫn, những việc phải làm vào sổ tay.

Những ngày đầu khi chưa quen việc, quyển số tay sẽ là người bạn thân thiết của bạn đấy! Thế nên nhiều công ty sẽ tặng sổ cho nhân viên khi bắt đầu công việc, đừng ngại sử dụng chúng.

Cấp trên có thể bỏ qua lỗi lầm, sự quên lãng của bạn một lần, nhưng nếu điều đó lặp lại, họ sẽ thiếu sự tin tưởng nơi bạn. Nhất là ngày đầu tiên làm việc, hãy thể hiện mình là một người cẩn thận và nghiêm túc trong công việc nhé!

Nguồn: Tổng Hợp Internet.

Có thể bạn quan tâm